2月8日下午，佰利乐党委召开2022年度下层党组织书记履行党建事情责任述职评议考核会。公司党委书记、副董事长薛志勇主持集会并讲话，党委委员、副董事长王明海，党委副书记、总经理何刚信加入集会。14家下层党组织书记加入现场述职。

凭据公司党委安排，各下层党组织书记聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的二十大精神、抓党建事情取得效果、履行第一责任人职责等情况，汇报了2022年度抓党建事情情况，剖析了事情中保存的问题和短板，提出了下步事情计划和整改允许。与会领导和有关人员认真听取每一位书记的述职，接纳无记名评议方法对各下层单位党组织书记抓党建事情情况进行现场打分。

薛志勇在总结讲话中对各下层党组织书记抓党建事情效果给予肯定，指出了事情中保存的问题与缺乏，并就进一活动行好书记抓下层党建事情责任提出六个方面要求：一是要进一步提高政治站位，始终坚持把党的政治建设摆在首位。党组织书记必须始终旗帜鲜明讲政治，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不绝提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实“第一议题”制度，扎实开展党委理论中心组学习，提升学习质量，把“两个确立”真正转化成做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是要进一步强化引领包管作用，推动党建优势更好转化为生长优势。党组织书记要把高质量党建引领包管企业高质量生长作为主题主线，围绕公司党委明确的“定战略、谋革新、抢市场、保宁静、保供水、促生长、增效益”目今和今后一个时期的中心任务，推动党建事情和业务事情的同频共振、深度融合。三是要进一步夯实下层基础，继续坚持大抓下层大抓支部。深入落实“双引双建”对标年各项事情，牢固深化党支部标准化建设三年行动结果，增强“三支步队”建设，选优配强党支部书记，流通党务干部多岗位培养、跨专业历练渠道，做好党员教育培养。深化智慧党建系统应用，连续提升党建事情标准化规范化水平。四是要进一步增强步队建设，打造高素质专业化干部人才步队。要把步队建设作为“一把手”工程，选优配强各级领导干部，增强政治素养和能力建设，健全培养选拔优秀年轻干部常态化事情机制，做好干部人才“储、育、管、用”各环节，完善培养引进、考核评价、激励包管等方面的制度机制，为企业高质量生长注入更多源头活水。五是要进一步强化正风肃纪，推动全面从严治党向纵深生长。严格落实管党治党政治责任，不绝夯实党组织书记第一责任人职责，连续牢固风清气正的良好政治生态。六是要进一步抓好群团组织建设，凝聚推动革新生长强大协力。充分发挥职工群众在推动企业高质量生长中的主力军作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，大力开展职业技术培训。深化青年立异创立创效，广泛开展“号手岗队”建设。深化信访维稳事情“五个一”和“三共三联”事情机制事情。落实帮扶救助长效机制，资助职工群众解决急难愁盼问题。

集会强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年、深入实施“十四五”计划的要害之年。要深入贯彻党的二十大关于坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大安排，牢固深化习近平总书记全国国企党建会重要讲话精神落实结果，认真落实电建集团事情会、党的建设事情集会各项安排要求，越发注重下层基础，越发注重融入融合，越发注重补齐短板，越发注重特色培育，抓实抓好下层党建事情，推动下层党组织全面进步、全面过硬，以高质量党建引领包管公司高质量生长，奋力谱写中国佰利乐高质量生长新篇章。

公司党委委员、领导班子成员，公司党建事情领导小组成员，党群办公室有关人员，各二级子公司党组织书记加入集会。此次述职评议考核会，是公司2022年党建事情责任制、党风廉政建设和反糜烂事情责任制考核的一项重要内容，下一步，公司党委将建立考核组，由党委班子成员带队到下层开展现场考核。